秦安县紧抓东西部协作机遇，同东部对口帮扶的天津市津南区不断加强交流协作、频繁互动、精准施策，积极开展挂职锻炼、教育培训、人才交流，切实提升了全县各类人才的业务技能和专业素养，为巩固脱贫攻坚成效和推进乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支撑。

　　下足双向挂职功夫。充分依托天津市津南区人才高地优势，聚焦党政干部队伍整体能力提升，持续推进在人才培训、干部挂职等方面的合作与交流，今年，秦安县拟选派1名县级干部和1名科级党政干部到天津挂职一年，选派6名干部、28名教育、卫生类专技人才到津南区开展跟班培训，津南区拟选派4名卫生人才、10名教师到秦安县开展学习交流。通过挂职锻炼和培训学习，初步形成了两地干部观念互通、思路互动、技术互学、信息互享、能力互促、互利共赢的良好局面，有效提升了他们的政治理论素养和业务能力水平，切实解决了他们“思路贫困”“办法贫困”的问题。

　　下足人才培养功夫。双方坚持把教育卫生人才培训作为人才交流的有力抓手，紧贴实际，把“走出去”学经验与“请进来”传技术相结合，积极组织开展教育、卫生领域的专业技术培训，进一步提高了全县教育教学和医疗卫生整体水平，有力推动了东西部人才交流协作向纵深发展。2021年，津南区选派10名卫生人才到秦安县开展医疗结对帮扶工作，举办健康教育讲座和学术讨论11期，培训各级卫生人才和乡村医生397人次；选派10名优秀教师到秦安开展支教帮扶活动，选派38名优秀教师到秦安开展暑期“送教下乡”和经验交流活动，培训中小学和幼儿园教师575人次。

　　下足科技引进功夫。双方立足“六大产业”发展，坚持“扶志”与“扶智”相结合，不断加强科技引进合作。针对“基层诊疗能力弱、群众看病就医难、健康服务管不好、医疗应急管理弱”四大难题，秦安县会同津南区实施了“互联网+医疗健康”保障项目，利用互联网、大数据等技术手段打通困难群众看病就医“最后一米”。在县人医院建设智慧医疗中心，在王铺、中山等7镇配置“远程PC一体机”94台、“智能终端一体机”11套，为94个村卫生室各配置“云巡诊包”1套，为西川等7镇各配置微医“流动医院”车1辆。结合县镇村三级软硬件智能服务网络，通过巡回式问诊，进一步做细做实基本公共卫生服务，全面提高健康管理成效。