今年以来，靖远县把促进贫困劳动力就业输转作为决胜脱贫攻坚的有力抓手，在全面开展贫困劳动力“菜单式”培训的同时，积极拓宽劳务就业输转渠道，为贫困群众增收致富奠定了坚实的基础。

全县以贫困青壮年劳动力和“两后生”为重点，按照培训需求及外出务工需求，将培训任务与培训项目、培训内容紧密对接，确保有培训意愿的劳动力培训全覆盖，全年“菜单式”培训建档立卡劳动力4231人；积极开展就业扶贫岗位进村社活动，为61个深度贫困村提供公益设施管理员、社保协管员、乡村保洁员等公益性就业岗位2627个；积极联系县内“三大”工业园区及县内外城建、交通、水利、农业、电力、新农村建设等重大建设项目和用工企业吸纳贫困劳动力就业，做到精准对接输转，目前已对接中兰客专等省内外重大建设项目和用工企业，“订单式”输转贫困劳动力3800人，创劳务收入3975万元。