甘谷县立足新发展阶段，紧扣全县干部实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向，细化实化措施，明确目标任务，认真开展干部教育培训，全面提升理论水平和工作能力。

　　注重思想建设，扎实开展专题培训。采取邀请县级领导干部专题辅导和市县委党校教师理论讲解相结合的方式，集中1个月时间分6期对全县1300多名科级领导干部和四级主任科员以上职级公务员开展十九届五中全会专题培训班，有效提升科级领导干部政治素养和理论水平。组织新任3345名村（社区）“两委”班子成员积极参加党的十九届五中全会精神专题网络培训班，持续加强了农村党员干部理想信念和党性教育。同时，结合党史学习教育，200多个党支部组织党员干部赴县烈士陵园、红军长征纪念馆和礼辛红军广场开展缅怀先烈、重温入党誓词活动，激发了真抓实干、继续前进的热情

　　紧盯发展需要，努力提升工作能力。精准选派25名县级领导干部参加9个方面的专题网络培训，不断提升领导干部推进全县社会经济高质量发展的水平和能力。紧密结合年轻干部实际，在县委党校举办1个月的年轻干部培训班，45名优秀年轻干部用党的最新理论成果武装头脑，接受专业能力训练，提高综合素质。聚焦乡村振兴战略，组织县乡两级82名干部参加浦东干部学院“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接网上专题培训班”，组织全县420名村（社区）党组织书记分4期赴陕西省杨凌区和西北农林科技大学进行全员轮训，组织农民专业合作社负责人等16人赴中车大学常州校区参加“中车集团定点帮扶地区乡村振兴领导力（第四期）培训班”，组织6名干部（县直部门2名、乡镇4名）赴天水市、浙江省杭州市参加第四期“省级乡村振兴人才实训项目”——天水农村基层干部美丽乡村建设与乡村治理能力提升研修班，有效提升了基层干部巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴的能力。

　　加强实践锻炼，着力提高实战水平。持续加强东西人才协作工作力度，选派23名教育、卫生、城市建设等行业专业技术人员到天津市东丽区挂职锻炼，不断提升人才队伍的专业技能素质。从县直部门选派15名优秀年轻干部到各乡镇挂职副乡镇长，从各乡镇、部分党委部门选派16名优秀年轻副科级干部到县直部门挂职，进一步加强了年轻干部的实践锻炼。调整选派第一书记兼队长75名、队员171名驻村帮扶，提高了年轻干部解决实际问题的能力。

　　强化人才培训，全力助推乡村振兴。依托“陇原巧手”、新型职业农民等培训工程，开展职业技能专题培训53期5216人次。支持有意愿的农民开办特色企业或外出就业，打造新型农民教育培训示范基地5个，以“1+X”（培训机构+实训基地）的模式，开展职业技能培训，每年培训农村实用人才5000名以上。不断推进以党建为引领的人才培训模式，组织开展以果椒栽植、蔬菜种植、畜禽养殖和劳务培训为主的农村实用人才技能培训，先后开展各类培训86批次累计7966人次。