近年来，麦积区始终将组织振兴作为乡村振兴的发力点，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和全面推进乡村振兴战略的重要讲话及指示精神，坚持以抓党建促乡村振兴为统领，充分发挥党的政治优势和组织优势，强班子、建队伍，不断筑牢乡村振兴的坚强战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴提供了坚强组织保证。

　　突出政治引领，靠实乡村振兴工作责任。区委常委会自觉担当抓党建促乡村振兴的主体责任，定期研究基层党建、乡村振兴方面的重要事项、重大问题，调研督导、跟踪督办组织和人才振兴等方面的难题。印发《麦积区2022年抓党建促乡村振兴重点任务清单》，制定7个方面22项重点任务和142条主要措施，实行“清单化”管理，明确抓党建促乡村振兴的任务书、路线图、时间表。落实区四大组织党员领导干部履行“一岗双责”抓基层党建工作制度，27名区级党员领导干部带头包抓177个党建联系点，充分发挥统揽全局、协调各方的“一线指挥部”作用，带动各镇党委班子成员全覆盖包抓379个行政村，压紧靠实组织、人才工作专班和组织保障专责组成员单位工作职责，形成齐抓共管工作合力。组建3个常态化督导组，落实“一督查二警告三通报四问责”常态化督导机制，采取不打招呼、不定时限、不设范围、直奔现场的方式，每季度开展1次系统督查，深入到镇村和区直部门单位，对组织、人才建设等情况进行集中督查、明察暗访，对工作落实不力、效果不明显的严肃问责处理，倒逼抓党建促乡村振兴各项任务落到实处。

　　突出政治功能，建强乡村振兴战斗堡垒。深入推进党支部建设标准化工作，创新开展“深学、细查、力改”活动，对照《核查表》，分领域开展对标评查、达标提升，将标准化建设抓在经常、融入日常。建立包抓联系、定期研究、挂牌销号、督促检查、信息报送5项制度，明确6个方面50项硬核措施，全领域推进“四抓两整治”工作。在全市率先开展党务干部“岗位练兵”活动，分3期对全区419名村党组织书记和村委会主任开展集中轮训，举办以抓党建促乡村振兴为主题的党务干部培训班2期，开展“组工干部讲条例”18场次，镇村两级开展集中学习407场次、集中测试49场次、交流观摩17场次，加大提升抓党建促发展的能力本领。坚持政治标准，壮大农村党员队伍，发展农村党员247名，为推进乡村振兴党员队伍注入了新鲜血液。大力开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，探索实行农村党员分类管理，全面推行党员积分制管理、设岗定责、承诺践诺等活动，引导广大党员立足本职岗位担当作为。坚持“抓两头、带中间”，围绕310国道沿线、宝天高速沿线、麦积山大道沿线、麦甘公路沿线、羲皇大道沿线以及城郊区“五线一区”，挂牌命名党建示范点160个，采取“四个一”等方式整顿转化软弱涣散党组织，通过抓点带面的方式，不断筑牢实现乡村振兴的组织基础。

　　突出作用发挥，锻造乡村振兴骨干队伍。立足乡村振兴需要，扎实开展镇村两级换届工作，选优配强镇村领导班子，全区34名镇党政正职中35岁以下7名，平均年龄比换届前降低3.9岁；167名镇班子成员平均年龄比换届前降低3.3岁，所有镇党政正职和97%的班子成员具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历；换届后89.4%的行政村实现“一肩挑”，村党组织书记平均年龄从换届前的45.9岁降低至40.4岁，高中及以上学历的从换届前的68.07%提高至换届后的98.68%，实现年龄、学历、素质“一降一升一强”。巩固深化“两个专职化”建设成果，全区379个行政村实现“一村一名大学生”全覆盖，村干部队伍整体功能明显增强。坚持“凡提必下”和“尽锐出战”的原则，将632名近两年新提拔的科级干部、单位推荐拟提拔的、单位重点培养的后备干部选派到209个乡村振兴重点村和5个软弱涣散党组织村担任驻村帮扶工作队第一书记、工作队员，今年先后提拔重用实绩突出的乡镇干部和驻村帮扶干部86名，树立重基层、重实绩、重实干的鲜明用人导向。坚持每年按照行政村总数1/4的比例，评选一批在基层党建、乡村振兴、项目建设等方面成效显著的先进村，每村给予3万元奖励，奖金作为绩效报酬直接兑现到村干部个人，极大调动了基层干部的积极性。

　　突出服务保障，夯实乡村振兴基层基础。坚持资金往基层投、资源往基层倾斜，区财政每年列支党建工作经费1600万元以上，村、社区办公经费分别提高到4.8万元和10万元，为夯实组织振兴基础提供了良好的经费保障。坚持因地制宜、分类施策，整合各类资源，采取镇村自筹、项目配套、财政拨款等多种途径，强化资金保障力度，大力实施村级组织活动场所达标扩建工程，目前全区379个村级阵地面积均达到120㎡以上，平均面积317㎡，坚持村干部坐班服务制度，实行工作日集中办公、双休日轮流值班，积极开展全程代理、“一站式办理”服务，为党员群众提供优质的党务服务、村务服务、公共服务和便民服务，真正使党群服务中心成为支部活动的场所、党员活动的阵地、群众办事的窗口。管好用好2700万元中央和省市扶持资金，扶持62个村发展产业项目，带动其他村因地制宜采取资产盘活、资源开发、为民服务、项目带动等方式，发展壮大集体经济，2021年，全区有367个村集体经济年收入达到2万元以上，占96.8%；年收入5万元以上的村216个，占56.99%。深化“三链”建设，先后在45家龙头企业和产业协会建立党组织，村党组织领办合作社449个，充分发挥党建引领作用，推动特色产业做大做强。