2022年以来，清水县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于科技创新工作重要指示精神，认真贯彻落实省、市“强科技”行动安排部署，聚焦构建“六大特色产业板块”，把科技创新作为赋能全县经济社会高质量发展的重要抓手，坚持“六抓”措施，不断加大科技创新力度，健全完善科技创新体系，促使“强科技”行动纵深推进，并取得显著成效。

（一）抓科技投入，科技创新基础不断夯实。高度重视科技项目申报争取工作，将科技项目作为科技创新“充电桩”、“催化剂”，紧抓全国科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略及全省“四强”行动机遇，紧盯省、市科技投入导向和支持重点领域，紧贴全县“六大特色产业板块”建设实际，科学谋划项目，积极申报项目，规范实施项目，严格管理项目，近两年共组织申报实施省、市、县科技计划项目58项764万元。其中省列8项95万元，市列4项24万元，东西部协作8项200万元，县列38项445万元，2022年县本级财政科技投入649万元，研发经费的持续增加为全县深入开展科技创新奠定了坚实基础。

（二）抓指导服务，科技创新主体发展壮大。切实树牢“以企为本、发展至上”的服务理念和科技政策宣传上门、业务指导上门、项目支撑上门、奖补扶助上门的原则，主动深入生产一线，帮助企业现场解决问题，着力培育壮大科技创新主体。2022年全县完成中小型科技企业认定13家，初步培育省级创新型企业4家，培育众创空间7家，培育高新技术企业1家。不断加大企业技术合同交易力度，完成技术合同交易认定登记2.33亿元。为7家众创空间“双创”工作开展奖补经费30万元，进一步激发了广大中小企业“双创”活力。积极开展科技示范户和社会创业青年等创新创业电商培训450人次，组织各级众创空间召开创业项目商品推介会、招商会等活动3次，培育孵化电商加盟网店26家。

（三）抓建设管理，科技项目运行更加规范。将科技项目建设管理作为科技体制改革的突破口和试验田，不断激发全社会创新创业活力。在科技项目实施方面，重点推行了4项改革举措。一是建立健全科技项目储备库。提前1年面向全县有关部门、企事业单位征集科技项目，充实到科技项目库，为下年度实施项目奠定基础。二是实行项目评审制度。重点面向全县工业、农业、卫生、教育等领域，对副高级以上专业技术人员进行摸底登记，充实到项目专家库；在项目申报后，随机在项目库中抽取相关领域专家召开专题评审会对项目可行性进行评审。三是推行项目公示制度。对拟立项实施的科技项目在全县政务网上公示7天，公示无异议后，再经局务会议研究确定后才正式予以立项实施。四是实行项目物资采购询价制。对科技项目实施过程中涉及物资采购的部分，不再进行招投标程序，由项目建设单位邀请3家以上供货商，由我局派人参与并监督，组织询价会货比三家，选择报价最低、货物质量最好的供货商签订供货协议。此项改革既为项目建设单位减少了办事环节，提供了最大便利。

（四）抓深化改革，科技体制机制日益完善。根据省、市有关政策文件精神及安排部署，组织起草了《清水县“强科技”行动实施方案（2021-2025年）》《清水县关于深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施》《清水县科技创新“十四五”发展规划（2021-2025年）》，形成了完善的全链条科技政策体系，为全县科技创新提供政策保障和有效支持。全年组织科技专家25人（次）开展科技项目立项评审3次、项目验收6次、科技政策制定论证3次，验收各类科技项目11项，着力推动科技成果向现实生产力转化。

（五）抓创新研发，科技成果接续涌现。结合2022年省列“强科技”项目实施，通过前期调研、项目征集、专家评审、网站公示等程序，我县立项实施《清水县中蜂高效养殖产业化关键技术的研究》等技术研究开发、成果应用推广、人才引进培育、服务体系建设4个方面的科技项目26项，累计引进新品种16个，选育新品种7个，推广新品种2个，研发新品35个；转化科技成果1项；建立科技示范园12个1408亩；改造大棚1座，建立研发室1个，培训2463人，创业实训80人，吸纳就业202人；推广种植农作物新品种315300亩，建立蔬菜大棚300座，产原酒30千升，新增经济效益6350.8万元；发表论文14篇，获得专利2项；进一步加快了全县工农业生产品种更新换代，有效推动了全县经济发展提质增效。

（六）抓培训宣传，科技创新氛围有效增强。协调选派科技特派员123名深入全县贫困村开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，充分发挥科技特派员传、帮、带作用，经常对帮扶村农民、科技致富能人、科技示范户进行农业实用技术指导。以加快培养一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质新型农业人才为宗旨，以林果栽培管理、绿色蔬菜种植、生态养殖、中药材种植等为主要内容，组织举办清水县农业实用科学技术培训18期，参训农民1000人次。组织编印并下发《清水县农业实用科学技术读本》1000本。采用集中学习、实训操作、观摩交流等方式，举办康养及大健康产业骨干人才培训1期，培训康养人才55人次。与浙江大学联合举办全县引进人才及专业技术人员培训1期，培训科技创新业务骨干及专业技术人员55人次。培养市级乡土人才3名，培育县级乡土人才5名。累计完成科技骨干培训850余人（次）、普及型培训6300人（次）。并加大科技宣传力度，结合“科技活动周”、“文化科技卫生三下乡”、“疫情防控”等开展科技知识集中宣传活动11次，散发科普宣传等资料15000余份，发布各类科技工作信息60余条。