今年以来，景泰县把留住和用好乡土人才作为破解人才匮乏的根本任务，通过畅通选才渠道、提升能力素质、搭建服务平台等措施大力培育乡土人才，为推动乡村振兴提供坚强的人才保障。

　　畅通选才渠道，扩充乡土人才储备。充分运用“乡情”，通过走村入户、摸底排查等方式，寻找本籍优秀企业家、种养殖专家、医生教师等，引导他们定期下乡，服务乡村，辐射带动“引凤还巢”。建立发现培养“乡土人才”的长效机制，对有技术特长的种植养殖能手、致富能人、能工巧匠等进行“拉网式”摸底登记，纳入乡土人才信息库，目前已入库300余名乡土精英人才。

　　坚持培育帮带，提升人才能力素质。大力实施乡村振兴人才培育工程，对乡村人才实施分级分层集中轮训，做到能训则训、应训尽训，实现乡村人才培训全覆盖。今年县、乡两级已举办乡村振兴村干部基层治理能力提升班14期，培训村干部1038人。组织专业技术人才支持农村发展，今年协调选派市科技特派员9名、团队1个到农村开展新技术新品种引进推广和帮扶活动，选派城区教师10名到农村开展为期一年的支教工作。

　　搭建服务平台，激发人才干事热情。积极为乡土人才提供干事创业平台，鼓励支持乡土人才创办领办农业企业、专业合作社和种植养殖协会等经济实体，指导帮扶农户发展种植养殖、设施农业、农家乐等产业，有效激活乡村振兴的“动力引擎”。目前，全县增加省市级龙头企业14家、标准化养殖场20个、家庭农场30个，规范提升农民专业合作社908家，引领2000余户群众实现了增收。大力实施“创业带富”工程，组织致富能力较强的乡土人才与周边农户开展结对帮扶，指导帮助制定特色产业发展计划，提供资源、技术、信息等方面支持，引导农户加入富民产业链，目前全县乡土人才与农户共建立结对帮扶对子600余个。

　　（张建玉）