全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，灵台县水务局深入贯彻落实县委决策部署，以“六比六看六推动”为抓手，以锤炼“十种能力”、提升“十种作风”为着力点，以塑造献身、负责、求实的水务精神为目标导向，坚持“五学联动”开展学习，聚焦“三个维度”精准发力，全力以赴提能力、转作风、抓落实、促发展，以更高标准、更严要求、更实举措推进活动开展与水利工作相辅相成、深度融合，实现“双提高”。

一是聚焦思想抓落实，强化学习提作风。结合“三抓三促”行动、巩固深化“上善若水、利为民生”党建品牌创建、“六水先锋”打造等活动，将加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、业务训练贯穿能力作风建设全过程，坚持“五学联动”模式，建立常态化学习机制，充分利用党组理论学习中心组学习会议、周一职工会、“三会一课”、学法一刻等形式，通过领导干部带头讲、各科室人员轮流上台讲等措施，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升干部职工政治理论水平。活动开展以来，领导班子累计集体学习10次，职工会集中学习21次，开展“机关干部上讲台”活动10次，举办“擂台赛”3次，推动从思想上持续深化传统水利向现代水务、重建轻管向建管并重、按部就班向立说立行“三大转变”，从行动上高起点高标准推进水务工作。

二是聚焦目标促推进，争先进位创标杆。坚持“纵向争晋位、横向争站位、工作创品牌”的争先意识，坚持抓好“两头”、带动“中间”，增强“六比六看六推动”结果运用，坚持培优树优拔优，深入挖掘选树在提能力、转作风、抓落实、见成效方面的典型案例，探索形成好经验好做法，报送创新典型案例3篇，树培先进典型4人，形成典型做法和典型案例3个。通过树立能力强、作风硬、业绩实的先进典型，加大亮点工作总结与学习宣传力度，引导党员干部强化争先意识、增强系统观念、秉持务实理念，形成相互配合、同频共振又比学赶超、争先创优的工作局面。

三是聚焦问题破瓶颈，攻坚克难求实效。以“夯基础、解难题、看作用”总体思路为统揽，坚持问题导向，扎实推进“定题破题”制度，坚持用攻坚破难、干事创业的实际成效来检验能力作风转变，不断提升破解难题能力，锤炼攻坚克难作风。结合部门工作实际，深度剖析，围绕水务模范政治机关、提升供水能力、优化涉水营商环境、擦亮“上善若水，利为民生”党建品牌等重点领域，研究制定定题破题方案，主要领导担纲领衔、靠前指挥，紧抓关键环节，优化工作思路，统筹分配资源，强化督查指导，按照“一题一策”原则，逐项攻坚落实，切实保障实现“三清三化”，做到不破题不收兵，以难题的有效破解推动全县水利工作高质量发展跨步提速。（黄金鹏撰稿  何宏刚审核）