小屯水管所立足工作实际和干部队伍现状，从小处着手，举办小讲堂，整治小顽疾，办好小实事，助推干部素质提升、作风转变，坚持以强有力的机制和办法推动作风建设上下贯通、一抓到底，确保各项工作高质量、高标准落地落实。

打造理论学习“小”课堂，筑牢思想根基“大”阵地。把抓实理论学习作为促进干部职工思想转变的重要手段，依托每周集中学习、“三会一课”、主题党日活动等契机，列出学习计划，点出学习重点，引导全体干部职工进一步端正思想、提高站位，为推进作风建设各项工作奠定坚实的思想基础。

整治工作纪律“小”症结，促进整体效能“大”提升。把严肃工作纪律作为锻造干部职工优良作风的有力抓手，不断修订完善各项管理制度，进一步加强作风建设，着力破解纪律执行不够好、工作效率不够高、履职能力不够强等症结。每周例会对各项工作进行责任细化，做到制度化、规范化、经常化，切实提升工作效能。

抓住群众诉求“小”切口，做好为民服务“大”文章。把回应群众诉求作为检视干部职工作风成效的落脚点，全面推行“马上就办”，认真落实首问责任制和限时办结制，对群众反映的人饮供水、农田灌溉、项目建设等方面的问题，精准施治、靶向纠治，切实把“让人民满意”真正落到实处。

（田嘉钰撰稿  窦生审核）