2022年，市人社局认真贯彻落实全省和全市优化营商环境大会精神，坚持目标导向，深入开展“四不让四提升”专项行动，以着力打造“民生人社、服务人社、创新人社、智慧人社”为目标，持续为全市优化营商环境贡献人社力量。

健全工作推进的机制

成立了市人社局优化营商环境工作领导小组和工作专班，研究制定了《陇南市人社系统优化营商环境实施方案》，3次召开党组会议专题研究营商环境工作，召开工作部署会、调度会4次、工作推进会3次推进相关工作，并结合季度包抓调研工作对各县区工作推进情况进行督促指导，形成了内外合力共同推动工作的良好局面。

推进硬核式举措

助力市场主体做大变强

积极开展公共就业服务，认真落实国家和省市稳定和扩大就业若干政策措施，进一步稳定城乡就业水平。特别是为了克服常态化疫情防控对就业工作的影响，采取“直播带岗”的方式，为用人单位和求职者搭建信息平台。常态化开展用工合规情况检查。全市共检查用工企业383户，督促签订劳动合同1745人，督促完善规章制度75户。同时，结合“援企稳岗、服务千企”行动等，深入企业和用人单位持续开展《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的宣传解读，引导劳动者依法依规维护自身合法权益。扎实开展劳动关系领域风险排查工作，对全市集体协商工作进行调研抽检，常态化开展劳动保障巡查监察，共检查在建工程项目186个，责令69个在建工程项目补发222名农民工工资171.19万元，促进监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变。持续提高人才流动便利度，下放了教育卫生口人才引进权限，放宽了党群政府口人才引进条件，持续提高人事代理服务水平，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位各类人才提供人事档案管理、职称评定、政审考察等全方位服务。严格落实“双随机、一公开”制度，扎实开展住建、交通领域劳动用工监管，人力资源和劳务派遣企业联合检查以及非企业类培训机构联合检查，目前，人社部门涉及的检查结果已经录入双随机一公开系统，检查实施清单覆盖率为100%。

推进落地式放权

充分释放市场活力

深入开展人社服务“快办”行动，依托企业开办“一网通办”服务平台，打造时间短、环节简、材料少、流程优的企业开办流程。目前全市人社系统152项政务服务事项，除10项主动服务类事项外，其他142项均实现了网办，135项服务事项实现“全程网办”。进一步深化“放管服”改革，更大力度推进“不来即享”，实现了30个异地事项跨省办的目标任务，同时，市本级实现秒批事项18项、不见面审批事项22项，已向社会公布。

推进便民式服务

提升惠民利企的温度