新甘肃客户端讯 今年以来，全省认真贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话和指示精神，坚持把帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚、助力乡村振兴的重要抓手，有效发挥帮扶作用，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推进乡村振兴。

　　聚焦“四个不摘”，健全完善工作机制。强化组织领导、建立六项制度、充实帮扶力量、围绕重点帮扶，坚持把脱贫攻坚中形成的行之有效的机制办法有效衔接到过渡期内帮扶工作中，加强统筹谋划，突出工作重点，靠实工作责任。

　　聚焦精准选派，选优配强驻村干部。坚持因村派人、应派尽派、科学组队。一是严把人选条件。各级党委组织部门优先选派优秀青年干部担任驻村第一书记和工作队员。二是因村精准派人。按照先定村、再定人原则，科学搭配，优化组合，实现“四类村”选派驻村第一书记和工作队全覆盖。三是有序轮换调整。

　　聚焦提升能力，强化政策业务培训。按照分级分类、全员覆盖的原则，通过省级示范培训、市县分层培训、乡村实战培训，促进驻村干部掌握方法、提高能力。

　　聚焦履职尽责，严格日常管理监督。坚持用制度管人管事，确保驻村干部吃住在村、工作到户。一是建立总队长管理制度。从省直机关选派优秀年轻干部到86个县区挂任县委副书记或副县长，并担任全县驻村工作队总队长，主抓驻村帮扶工作。二是靠实派出单位管理责任。派出单位与驻村第一书记（工作队长）和工作队所在村实行责任捆绑，单位每半年听取一次汇报，做到“队员当先锋、单位做后盾”。三是实行信息化管理模式。建立《驻村工作队管理平台》，督促驻村干部落实吃住在村要求，确保每年驻村不少于220个工作日。