陇南日报通讯员　路永安

　　近年来，文县牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，坚持党管人才，创新思路引才，拓宽渠道育才，激发人才创新创造活力，精心打造堪当现代化建设重任的人才队伍，不断夯实高质量发展的“硬支撑”。

　　强化政治引领，夯实思想根基。建立县委县政府领导联系包抓重点人才队伍责任制，13名县级领导联系包抓23支重点人才队伍，做好政治引领、服务保障等工作。坚持把政治标准放在首位，加强政治考察和政治鉴别，确保引进的人才政治过硬、能力高强。邀请专家人才参与全县重要规划、重大决策、重点项目的咨询、研讨和论证，增强决策科学性。

　　坚持多措并举，聚力引才纳智。创新模式引才，与省中医学院、兰大二院、华西医院密切合作，引进医疗专家48人，开展远程诊疗；创建专家工作站、“小儿推拿专科联盟”；围绕产业延链补链强链，柔性引进农业、文旅、电商等领域人才135人。聘请专家担任文县天元矿业公司科技特派员，开创了引进工业企业高层次人才先例。大力实施“归雁工程”，鼓励引导文县籍优秀人才反哺家乡。

　　加强教育培训，提升能力本领。整合资源，培训各类人才16000多人次。加强对入选全市农业科技专家服务团和市青年人才协会的59名优秀人才的服务管理。抓实“扬帆计划”，组织100名返乡大学生到机关企事业单位见习实习，提高青年人才服务乡村振兴的能力。

　　发挥引领作用，赋能乡村振兴。选派40名科技、金融人才到基层一线服务，组织125名科技特派员深入乡镇村社开展科技推广、技术指导、人才帮带，为乡村振兴提供智力支持。组织开展农业科技示范点25个，培训农村实用技术人才168人次。

　　深化交流协作，厚植人才沃土。加强东西部人才交流协作，互派88名专业技术人才交流学习，培训党政干部204人。培训教育、卫健、农业等领域的专业技术人才1181人。依托中央定点帮扶单位中国记协，线上培训村党支部书记305名，选派59名学员赴湖南娄底市油溪桥村跟班研学。

　　突出近悦远来，做优人才生态。设立人才发展专项资金100万元，支持人才的引进、培养等，评选、重奖乡村振兴优秀乡土人才100人。加强载体建设，创建科技特派员工作站4个，建设实训基地6个、青年之家23个，引导人才干事创业。着力解决人才住房保障、配偶就业、子女入学等问题，落实创业担保贷款及贴息政策。