（新甘肃·甘肃经济日报记者 房惠玲）近日，甘肃省财政厅、甘肃省人力资源和社会保障厅联合修订印发《甘肃省就业补助资金管理办法》（以下简称《办法》），通过健全精准高效、规范有序的就业资金保障体系，全方位提升就业资金使用质效，扎实推动全省实现更高质量、更加充分就业。

　　此次修订出台的《办法》共20条，整合划分就业创业补贴、培训服务补贴、求职帮扶补贴、其他支出四大资金支出板块，明确9项具体补助项目。《办法》构建培训、育才、产业、监管一体化推进机制，实现就业资金管理规范化、补贴施策精准化、助企惠民实效化。

　　《办法》明确，建立培训成效与就业结果双向挂钩机制，对参加就业技能培训后3个月内实现稳定就业，且提供连续3个月以上社保缴纳凭证的人员，补贴标准提高50%，以实绩定补贴，精准推动技能培训转化为稳定就业。加大企业职工岗位技能培训补贴支持力度，取消按就业技能培训同类职业（工种）80%的补贴上限要求，统一政策执行尺度，实现补贴直达快享、标准均衡统一，有效激发企业自主开展岗位实训的积极性。

　　围绕技能人才培育，《办法》推行差异化阶梯补贴政策，以培训取证就业率核定补贴标准。其中，取证就业率达到60%以上的全额发放补贴；取证就业率45%以上、30%以上的，分别按照补贴标准的90%、80%予以补贴；取证就业率低于30%的不予补贴。